在結束了為期半個月的所部集中培訓之后，248名新入職大學生正式走進時代電氣。7月30日，時代電氣在家領導班子與新員工面對面交流，歡迎新員工的到來。時代電氣領導班子成員劉可安、劉大喜、譚永能、言武、張華、顏長奇、尚敬、彭淼淼出席會議。

見面會上，新員工們首先通過一段自編自排的視頻來展示前一階段的培訓生活。新員工在軍訓中克服艱苦條件，出色圓滿地完成了各項訓練任務，在訓練之余，還參與了各項入職培訓課程和運動項目。他們在視頻中展示出的良好精神風貌和出色專業(yè)作風也贏得了在場領導的贊許。

現(xiàn)場提問交流環(huán)節(jié)，新員工就他們關注的“公司組織架構及未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展”、“技術知識共享及核心競爭力”、“個人未來發(fā)展方向”等問題進行提問，時代電氣領導也對這些問題耐心細致解答，得到了現(xiàn)場新員工的陣陣掌聲。

會議最后，時代電氣領導還與新員工互贈了禮物，新員工們別出心裁親手制作了一幅作品，一個“興”字由2018屆時代電氣所有新員工的手指印組成，既寓意著中車的繁榮興旺，同時，也象征著公司以車興立業(yè)。“興”字下面的一部分就像一雙手臂托舉著“中國中車”，希望2018屆的新員工可以為公司帶來新鮮血液與年輕活力，共同承擔起軌道交通發(fā)展的重任。

見面會后，新員工參與了為期兩天的主體級培訓。培訓主要從公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)全貌、行業(yè)趨勢、未來藍圖等頂層架構設計到圍繞時代電氣“十三五”的三年行動計劃、增量產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化踐行再到自我管理、積極心態(tài)等進行系統(tǒng)設計，并由總經(jīng)理、副總經(jīng)理親自擔任講師。旨在讓新員工走近時代電氣、快速融入時代電氣，共擔公司使命，共繪產(chǎn)業(yè)藍圖。

后續(xù)，新員工將回歸到各自業(yè)務領域還將參與到崗位培訓，人力資源部也將形成新員工培養(yǎng)監(jiān)督和定期回訪機制，持續(xù)關注新員工個人發(fā)展，蓄力共謀公司發(fā)展。